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직원들은 이번 조치가 “해로운 ‘크런치’ 관행으로의 회귀를 위한 길을 닦는 것”이 아닐까 걱정하고 있습니다.
많은 Rockstar Games 개발자들은 회사가 직원들에게 4월에 정규직으로 복귀해야 한다고 말한 것에 대해 비난했습니다.
이번 주 초 Rockstar는 직원들에게 생산성 및 보안상의 이유로 하이브리드 작업 정책을 종료 할 계획을 알렸습니다 .
이러한 움직임은 여러 차례 세간의 이목을 끄는 Grand Theft Auto 6의 유출 에 따른 것이며 , Rockstar 출판 책임자인 Jenn Kolbe는 회사가 직접 작업을 통해 “실질적인 이점”이 있다는 것을 발견했다고 Bloomberg가 보도했습니다.
이 결정은 영국 독립노동자노조(IWGB)와 Rockstar 직원인 다수의 회원들로부터 심한 비난을 받았습니다.
그들은 4월 15일 대다수 직원에 대한 원격 근무 조항을 철회하려는 계획이 일련의 약속 위반 중 가장 최근의 것이며 회사에서 건강에 해로운 근무 관행이 다시 시작될 수 있다고 말합니다.
작년에 Rockstar 노동조합은 주 3일 근무로의 의무 전환에 대응하여 지속적인 원격 근무 옵션을 요구하는 175명의 서명이 담긴 청원서를 제출했습니다.
당시 Rockstar는 직원 전체에게 보낸 이메일에서 다음과 같이 밝혔습니다. “이것은 주 5일 근무를 위한 첫 번째 단계는 아닙니다. 누구도 예전의 일하는 방식으로 돌아가고 싶어하지 않습니다.”
익명의 직원은 다음과 같이 말했습니다. “재택근무는 Rockstar의 많은 우리에게 생명선이었으며, 돌봄 책임의 균형을 맞추고, 장애를 관리하고, 필요에 따라 재배치를 할 수 있게 해주었습니다. 이제 Rockstar는 가장 큰 영향을 받을 근로자들을 위해 아무런 생각 없이 그 생명줄을 빼앗고 있습니다.
“너무나 많은 약속이 깨졌기 때문에 이제 우리는 경영진이 유해한 ‘위기’ 관행으로 돌아가는 길을 닦고 있을지도 모른다는 두려움을 갖고 있습니다. 고위 경영진은 무모한 의사 결정을 재고하고 직원과 협력하여 모두에게 적합한 방식을 찾아야 합니다.”
또 다른 Rockstar 직원은 다음과 같이 말했습니다. 제가 걱정하는 것 중 하나는 늦은 회의에 참석하기 위해 집에서 로그인하기 전에 글로벌 팀과 연락을 유지하기 위해 사무실에서 늦은 시간까지 일해야 한다는 것입니다. 이는 가족과 함께 보내는 시간을 놓치게 된다는 것을 의미합니다. 나는 또한 건강 문제로 인해 풀타임 사무실 근무를 할 수 없어 현재 불명예에 빠진 동료들도 알고 있습니다.”
다른 작업자는 동료를 대신하여 다음과 같이 말했습니다. “우리 직원은 우리가 만드는 게임에 큰 관심을 갖고 있으며 스튜디오 경영진은 우리의 열정, 기술 및 재능을 결코 당연하게 여겨서는 안됩니다. 협업과 건강한 직장 생활의 균형, 직장 문화를 통해 우리는 업계에서 가장 사랑받고 멋진 게임을 계속해서 만들고 있습니다.”
최근 몇 년 동안 Rockstar는 한때 악명 높은 크런치 문화를 완화하는 데 진전을 이룬 것으로 알려졌습니다 . 크런치 문화로 인해 직원들은 프로젝트 일정을 맞추기 위해 밤과 주말에 초과 근무를 해야 했습니다. 첫 번째 Grand Theft Auto 6 예고편이 12월에 공개되어 2025년 출시 예정일이 확정되었습니다.
“Rockstar의 IWGB 게임 노동자 조합의 노동자들은 급여 및 승진에 대한 투명성, 건강하고 포용적인 직장 문화, 각 노동자에게 필요한 것을 중심으로 한 일과 삶의 균형을 추진하고 있습니다.”라고 IWGB 게임 노동자 회장인 Austin Kelmore가 말했습니다. “Rockstar 경영진이 몇 번이고 약속을 어기고 기본 근무 조건에 대한 근로자의 요청을 무시한 것은 용납할 수 없습니다.
“업계 전체의 근로자들은 경영진이 무모하고 해로운 결정을 내리도록 내버려두는 일을 그만뒀고, Rockstar 근로자들은 계속 무시당할 경우 앞으로 일어날 일의 시작을 우리에게 보여주고 있습니다. 우리 노동조합에 가입하여 이것이 건강하고 지속 가능한 게임 산업이 되도록 추진하기에 지금보다 더 좋은 때는 없습니다.”
